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Info :
  1. '태도'로 바라보는 역량
  2. '경험'으로 바라보는 역량
  3. 3년차
  4. 7년차
  5. 10년차
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2024 DEVCON - 박미정 (공유용)

팀장이 되고서야 알게된 잘하는 개발자의 비밀

docs.google.com

 

'태도'로 바라보는 역량

- 시도에 의미를 두자

* 솔직함 / 공유와 피드백 / 꼼꼼함 / 지식 전파

 

'경험'으로 바라보는 역량

- 시행착오를 겪으며 경험해야 의미가 있다.

* 협업 / 왜 이 일을 해야하는가? /  문제 해결을 위한 실과 득 판단 / 올바른 성장 / 우선순위 결정 / 주도성 / 오너십 / 매니징

 

 

 

3년차

* 솔직함 / 꼼꼼함 / 공유와 피드백 / 지식 전파

 

7년차

* 협업 / 왜 이 일을 해야하는지? / 실과 득 판단 / 올바른 성장 / 주도성 / 꼼꼼함

 

10년차

* 협업 / 왜 이 일을 해야하는지? / 우선순위 / 오너십 / 주도성 / 꼼꼼함

 

 

 

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각 자리에서 가질 수 있는, 필요한 능력치를 채우려고 노력하되

내가 가진 장점을 + 할 수 있는 게 중요할 것 같다.

 

지금은 그렇게 하지 못하지만

나중에 연차가 되면 주니어의 역량을 끌어올려줄 수 있는 환경을 만드는 시니어가 될 수 있도록

스스로를 갈고 닦아 봐야할 듯

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Document/Self Study